O que é
As regras da folha dizem o que incide sobre o salário: o que se desconta da pessoa, o que a empresa paga a mais (encargos) e os benefícios. O VOS calcula com o percentual ou o valor que você informar.
Você também precisa saber
- O modelo não traz o número. O modelo traz a forma da regra. O percentual ou o valor é o que a sua contabilidade apurar; o cálculo legal segue sendo dela.
- Uma guia por mês. Regras com a mesma Chave da guia viram uma conta só por mês (por exemplo, INSS retido e INSS patronal juntos).
- Sem nenhuma regra. Sem regra cadastrada, a folha paga o salário cheio.
- Desligar sem apagar. Desligar Em uso faz a regra parar de incidir nas próximas folhas. As folhas já geradas não mudam.
- PJ, estagiário e outros. Quem não é do tipo marcado em Vale por padrão para só recebe a regra se for apontado no cargo ou na ficha da pessoa.
Seu caso é…?
- Quer só o salário cheio, sem desconto → Não precisa de regra: "Sem nenhuma regra, a folha paga o salário cheio."
- Quer ver o efeito na folha → Como ver quanto pagar a cada pessoa no mês (salário, comissão, descontos) e dar um vale
Possíveis erros
- “O botão Salvar fica apagado”: Falta o nome (pelo menos 2 letras) ou o valor está vazio ou zero. Preencha os dois.
- “Guia precisa de uma chave de agrupamento”: Em Quem recebe você escolheu Guia mensal. Preencha a Chave da guia (por exemplo inss).
- “Escolha o fornecedor que recebe”: Em Quem recebe você escolheu Fornecedor. Escolha o fornecedor na lista; se ele não aparece, cadastre antes.
- “Percentual acima de 100%”: Confira o número: o percentual vai de 0 a 100. Para valor em reais, troque o Cálculo para Valor fixo.
- “Não aparece o botão Nova regra”: Criar e editar regras pede a permissão de gerenciar a folha. Peça ao administrador.
- “Clico em Folha de pagamento e volto para Configurações”: A tela pede a permissão de ver a folha. Peça ao administrador.
- “Sem regras de folha”: Ainda não há regra. Sem nenhuma, a folha paga o salário cheio. Clique em Nova regra.
- “A regra não entrou na folha do PJ ou do estagiário”: A regra vale por padrão só para as contratações marcadas. Marque a contratação ou aponte a regra no cargo ou na ficha da pessoa.